CmonCDI : un salarié en CDI, partagé entre plusieurs entreprises.
Le CDI à temps partagé, aussi appelé CDI aux fins d'employabilité : un seul contrat de travail, le nôtre, pour un professionnel détaché chez vous au rythme de votre besoin. Vous gagnez une compétence fidélisée ; il gagne un emploi stable.
Trouvez la solution adaptée à votre profil
Votre besoin ne fait pas un temps plein. Ce n'est pas une raison pour le traiter à la légère.
Un cariste deux jours par semaine, un agent logistique en renfort régulier, un opérateur qualifié quelques semaines par mois : le besoin est réel et il revient. Mais il ne remplit pas un poste, alors on enchaîne les missions, et on reforme quelqu'un de nouveau à chaque fois.
De l'autre côté, la personne qui occupe ces missions cherche exactement l'inverse : de la stabilité, un vrai contrat, la possibilité de se projeter.
CmonCDI résout les deux d'un coup. Le professionnel signe un CDI à temps plein, chez nous, avec toutes les garanties du droit commun. Et il travaille chez vous, au rythme convenu, en alternance avec une ou deux autres entreprises. Vous obtenez la fidélité d'un salarié sans en porter le contrat. Il obtient la sécurité qu'il cherchait.
1 CDI
à temps plein, de droit commun
1 contrat
pour plusieurs entreprises utilisatrices
0
charge contractuelle pour vous : le salarié est le nôtre
2 lois
un dispositif encadré depuis 2005, élargi en 2018
Un dispositif encadré par la loi, simple à mettre en œuvre.
CmonCDI s'adresse en priorité à des personnes que le marché du travail écarte trop vite : personnes peu qualifiées, seniors de 50 ans et plus, travailleurs en situation de handicap reconnus, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux.
Nous sommes l'employeur.
Le salarié signe un CDI à temps plein avec nous : rémunération, protection sociale, congés, formation, entretiens. Toutes les garanties du droit commun sont chez nous, et l'administratif aussi.
Vous êtes l'entreprise utilisatrice.
Vous accueillez le professionnel aux périodes convenues, vous l'intégrez à votre équipe, vous bénéficiez de sa montée en compétence. Vous ne portez ni le contrat, ni les intermissions.
Le salarié partage son temps.
Entre votre entreprise et une ou deux autres du même bassin, aux activités complémentaires, jamais concurrentes. Le planning est construit et coordonné par nos équipes.
Une compétence pour vous. Une porte d'entrée pour eux.
CmonCDI s'adresse en priorité à des personnes que le marché du travail écarte trop vite : personnes peu qualifiées, seniors de 50 ans et plus, travailleurs en situation de handicap reconnus, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux.
Ce n'est pas un choix de circonstance : c'est la raison d'être du dispositif. Et pour vous, c'est un double bénéfice : vous accédez à des professionnels motivés que vos canaux habituels ne détectent pas, et votre engagement social s'appuie sur un emploi durable réel, pas sur une déclaration d'intention.
Un CDI signé, c'est le genre de preuve qui ne se discute pas.
Avec une ou deux entreprises de votre bassin, aux activités complémentaires et jamais concurrentes de la vôtre. Les plannings sont définis à l'avance et coordonnés par nos équipes : le partage est organisé, pas subi et vous savez à quoi vous en tenir.
Il travaille chez son autre entreprise, ou il se forme, toujours comme notre salarié, rémunéré et accompagné. Vous ne financez pas ses périodes hors mission : vous bénéficiez de ce qu'elles lui apportent.
C'est justement notre travail avant de vous les présenter : évaluation, préparation, et formation quand c'est nécessaire. Nous ne vous proposons personne qui ne soit en capacité de tenir le poste. Ouvrir l'emploi ne veut pas dire baisser les exigences, sinon le dispositif échouerait pour tout le monde.
La stabilité d'un CDI. La souplesse du partage.
Une compétence fidélisée, sans porter le contrat
Paie, administratif, formation, périodes hors mission : tout est chez nous. Chez vous, il n'y a que le travail.
Un coût aligné sur votre besoin réel
Vous payez le temps dont vous avez besoin, pas un temps plein sous-utilisé, pas un turnover qui recommence tout.
Un engagement social démontrable
Emploi durable, publics éloignés remis en poste, ancrage territorial : des faits pour vos rapports et vos appels d'offres.
Où et pour quels métiers ?
CmonCDI est aujourd'hui déployé dans toutes nos agences sur tous les métiers.
Nos autres solutions de CDI à temps partagé et de CDI intérimaire couvrent également l'ensemble du territoire.
Un seul contrat. Plusieurs entreprises. Aucune précarité.
C'est possible. Nous le faisons.
Nous avons toujours refusé de considérer le marché du travail comme une fatalité. CmonCDI en est une preuve de plus : là où l'on ne voyait qu'un besoin trop petit pour un emploi, nous avons construit un CDI. Vos compétences flexibles deviennent des compétences fidèles, et une personne de plus peut se projeter. Quand une forme d'emploi n'existe pas, nous l'inventons.
