--- title: "CmonCDI : le CDI à temps partagé pour vos besoins | Actual group" description: "Besoin d'un professionnel qualifié à temps partiel ? Nous recrutons en CDI la personne qui partage son temps chez vous. Découvrez notre solution." canonical_url: "https://www.actualgroup.com/entreprises/solutions/cmoncdi-by-actual" locale: fr meta: "og:description": "Besoin d'un professionnel qualifié à temps partiel ? Nous recrutons en CDI la personne qui partage son temps chez vous. Découvrez notre solution." "og:title": "CmonCDI : le CDI à temps partagé pour vos besoins" --- # **CmonCDI : un salarié en CDI, partagé entre plusieurs entreprises.** **Le CDI à temps partagé, aussi appelé CDI aux fins d'employabilité : un seul contrat de travail, le nôtre, pour un professionnel détaché chez vous au rythme de votre besoin. Vous gagnez une compétence fidélisée ; il gagne un emploi stable.** [**Nous contacter**](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) ## **Trouvez la solution adaptée à votre profil** **+32 000 entreprises font déjà confiance à Actual** ![La Poste](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-la-poste.webp)![Renault](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-renault.png)![Carrefour](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-carrefour.png)![Orange](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-orange.webp)![Intermarché](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&q_75/logointermarche.svg)![Leclerc](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-leclerc.webp)![Valeo](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-valeo.webp)![Id Logistics](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-id-logistics.webp)![All](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/all-logo.png) ![La Poste](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-la-poste.webp)![Renault](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-renault.png)![Carrefour](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-carrefour.png)![Orange](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-orange.webp)![Intermarché](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&q_75/logointermarche.svg)![Leclerc](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-leclerc.webp)![Valeo](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-valeo.webp)![Id Logistics](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-id-logistics.webp)![All](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/all-logo.png) ![La Poste](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-la-poste.webp)![Renault](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-renault.png)![Carrefour](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-carrefour.png)![Orange](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-orange.webp)![Intermarché](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&q_75/logointermarche.svg)![Leclerc](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-leclerc.webp)![Valeo](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-valeo.webp)![Id Logistics](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-id-logistics.webp)![All](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/all-logo.png) ![La Poste](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-la-poste.webp)![Renault](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-renault.png)![Carrefour](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-carrefour.png)![Orange](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-orange.webp)![Intermarché](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&q_75/logointermarche.svg)![Leclerc](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-leclerc.webp)![Valeo](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-valeo.webp)![Id Logistics](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-id-logistics.webp)![All](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/all-logo.png) ![Un conseiller Actual échange avec un candidat en gilet de sécurité lors d'un entretien en agence.](https://www.actualgroup.com/_ipx/w_1280&f_webp&q_75/https://natural-captain-d84c893901.media.strapiapp.com/Chat_GPT_Image_16_aout_2026_11_16_38_c3dc91f461.png) ## **Votre besoin ne fait pas un temps plein. Ce n'est pas une raison pour le traiter à la légère.** Un cariste deux jours par semaine, un agent logistique en renfort régulier, un opérateur qualifié quelques semaines par mois : le besoin est réel et il revient. Mais il ne remplit pas un poste, alors on enchaîne les missions, et on reforme quelqu'un de nouveau à chaque fois. De l'autre côté, la personne qui occupe ces missions cherche exactement l'inverse : de la stabilité, un vrai contrat, la possibilité de se projeter. CmonCDI résout les deux d'un coup. Le professionnel signe un CDI à temps plein, chez nous, avec toutes les garanties du droit commun. Et il travaille chez vous, au rythme convenu, en alternance avec une ou deux autres entreprises. Vous obtenez la fidélité d'un salarié sans en porter le contrat. Il obtient la sécurité qu'il cherchait. [Nous contacter](https://www.actualgroup.com/entrprises/contact) **1 CDI** à temps plein, de droit commun **1 contrat** pour plusieurs entreprises utilisatrices **0** charge contractuelle pour vous : le salarié est le nôtre **2 lois** un dispositif encadré depuis 2005, élargi en 2018 **Ça vous parle ? ** ## **Quatre situations où CmonCDI est la bonne réponse.** [Nous contacter](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) **Besoin partiel durable** ### **J'ai besoin de cette compétence, mais pas à plein temps.** e poste ne se justifie pas, la compétence si. Le temps partagé vous donne un professionnel qualifié au volume exact de votre besoin, sans embauche, sans temps mort payé. **Fidélisation** ### **Mes intérimaires changent tout le temps.** Reformer, réexpliquer, réintégrer : le turnover coûte plus cher qu'on ne le comptabilise. Un salarié en CDI partagé revient, il connaît vos machines, vos règles et vos équipes. **Récurrence** ### **Mes besoins reviennent, en dents de scie.** Une semaine chargée par mois, une saison plus dense : le planning se construit à l'avance avec les autres entreprises du dispositif. Vous savez qui vient, et quand. **Pré-embauche sécurisée** ### **« Je voudrais recruter, mais je veux en être sûr.** Travailler ensemble dans la durée avant de vous engager, c'est la meilleure période d'essai qui existe. Et si vous décidez d'embaucher, le dispositif facilite le passage. ## **Un dispositif encadré par la loi, simple à mettre en œuvre.** CmonCDI s'adresse en priorité à des personnes que le marché du travail écarte trop vite : personnes peu qualifiées, seniors de 50 ans et plus, travailleurs en situation de handicap reconnus, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux. ### **Nous sommes l'employeur.** Le salarié signe un CDI à temps plein avec nous : rémunération, protection sociale, congés, formation, entretiens. Toutes les garanties du droit commun sont chez nous, et l'administratif aussi. ### **Vous êtes l'entreprise utilisatrice.** Vous accueillez le professionnel aux périodes convenues, vous l'intégrez à votre équipe, vous bénéficiez de sa montée en compétence. Vous ne portez ni le contrat, ni les intermissions. ### **Le salarié partage son temps.** Entre votre entreprise et une ou deux autres du même bassin, aux activités complémentaires, jamais concurrentes. Le planning est construit et coordonné par nos équipes. ## **Une compétence pour vous. Une porte d'entrée pour eux.** CmonCDI s'adresse en priorité à des personnes que le marché du travail écarte trop vite : personnes peu qualifiées, seniors de 50 ans et plus, travailleurs en situation de handicap reconnus, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux. Ce n'est pas un choix de circonstance : c'est la raison d'être du dispositif. Et pour vous, c'est un double bénéfice : vous accédez à des professionnels motivés que vos canaux habituels ne détectent pas, et votre engagement social s'appuie sur un emploi durable réel, pas sur une déclaration d'intention. **Un CDI signé, c'est le genre de preuve qui ne se discute pas.** [Nous contacter](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) ![Des professionnels de la petite enfance accompagnent des enfants lors d'activités d'éveil dans une crèche.](https://www.actualgroup.com/_ipx/w_1280&f_webp&q_75/https://natural-captain-d84c893901.media.strapiapp.com/Chat_GPT_Image_17_aout_2026_13_53_09_6fa1590c20.png) **FAQ** ## **Les questions que vous vous posez. Et nos réponses franches.** [**Nous contacter **](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) Avec une ou deux entreprises de votre bassin, aux activités complémentaires et jamais concurrentes de la vôtre. Les plannings sont définis à l'avance et coordonnés par nos équipes : le partage est organisé, pas subi et vous savez à quoi vous en tenir. Il travaille chez son autre entreprise, ou il se forme, toujours comme notre salarié, rémunéré et accompagné. Vous ne financez pas ses périodes hors mission : vous bénéficiez de ce qu'elles lui apportent. C'est justement notre travail avant de vous les présenter : évaluation, préparation, et formation quand c'est nécessaire. Nous ne vous proposons personne qui ne soit en capacité de tenir le poste. Ouvrir l'emploi ne veut pas dire baisser les exigences, sinon le dispositif échouerait pour tout le monde. ## La stabilité d'un CDI. La souplesse du partage. ### **Une compétence fidélisée, sans porter le contrat** Paie, administratif, formation, périodes hors mission : tout est chez nous. Chez vous, il n'y a que le travail. ### **Un coût aligné sur votre besoin réel** Vous payez le temps dont vous avez besoin, pas un temps plein sous-utilisé, pas un turnover qui recommence tout. ### **Un engagement social démontrable** Emploi durable, publics éloignés remis en poste, ancrage territorial : des faits pour vos rapports et vos appels d'offres. ![Jeune femme blonde souriante et épanouie en haut orange devant un fond floral coloré.](https://www.actualgroup.com/_ipx/w_1280&f_webp&q_75/https://natural-captain-d84c893901.media.strapiapp.com/i_Stock_2212135327_5a7275259e.jpg) ## **Où et pour quels métiers ?** CmonCDI est aujourd'hui déployé dans toutes nos agences sur tous les métiers. Nos autres solutions de CDI à temps partagé et de CDI intérimaire couvrent également l'ensemble du territoire. [Découvrir le CDI à temps partagé](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/cdi-en-temps-partage) ## Un seul contrat. Plusieurs entreprises. Aucune précarité. **C'est possible. Nous le faisons.** Nous avons toujours refusé de considérer le marché du travail comme une fatalité. CmonCDI en est une preuve de plus : là où l'on ne voyait qu'un besoin trop petit pour un emploi, nous avons construit un CDI. Vos compétences flexibles deviennent des compétences fidèles, et une personne de plus peut se projeter. Quand une forme d'emploi n'existe pas, nous l'inventons. **Parlons de vos besoins** ## **Trouvez la solution adaptée à votre profil** [Parler à un expert](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) ## Sitemap See the full [sitemap](/sitemap.md) for all pages.