Trouvez nos 600+ agences Nous trouver|Actual group

Recruter dans le médical

Consultations, remplacements et activité hospitalière : vos services ont besoin de médecins dont la spécialité, l’expérience et les disponibilités correspondent à leur organisation. Actual group, avec Actual Médical, accompagne vos recrutements de médecins en intérim, en vacation et en placement pour maintenir la continuité des prises en charge et consolider vos équipes médicales.

Échangeons sur vos besoins de recrutement

Trouvez la solution adaptée à votre profil

+32 000 entreprises font déjà confiance à Actual

Assurer des consultations, maintenir un programme de soins ou remplacer un praticien demande de rapprocher spécialité, disponibilités et organisation du service. Le nombre de médecins en activité ne renseigne pas, à lui seul, sur les professionnels mobilisables dans un établissement.

* France Travail, enquête Besoins en Main-d’Œuvre (BMO) 2026, famille «Médecins», France.

Médecins : dynamique de l'emploi et tendances démographiques

Des recrutements de médecins difficiles à sécuriser

8 820

Projets de recrutement de médecins en 2026, en France*

78,7%

Des projets de recrutement de médecins jugés difficiles en 2026, en France*

Enjeux

Réunir les conditions d’une présence médicale adaptée à chaque service

Un créneau de consultation, un remplacement hospitalier ou un poste médical durable ne mobilisent pas les mêmes critères. La spécialité, le calendrier, les conditions d’exercice et les relais avec l’équipe en place déterminent la pertinence du recrutement.

Maintenir la présence médicale sur les créneaux critiques

Congés, absence imprévue ou poste vacant modifient les tableaux de présence médicale. Sans relais adapté, l’établissement doit réorganiser les consultations, les gardes ou les prises en charge. Anticiper les dates, les amplitudes et la durée du besoin permet de distinguer les remplacements ponctuels des postes à consolider durablement.

Deux radiologues en blouse blanche analysent des clichés médicaux sur écran dans un service de radiologie.

Faire correspondre la spécialité au besoin réel du service

Médecine générale, urgences, anesthésie, radiologie ou consultation spécialisée demandent des qualifications et des expériences différentes. La disponibilité d’un praticien ne suffit pas à établir son adéquation au poste.

Une responsable et un médecin collaborent autour de dossiers dans le bureau des affaires médicales.

Fiabiliser les dossiers avant l’arrivée d’un médecin

La préparation d’une prise de poste médicale exige de réunir les pièces nécessaires à l’exercice et de vérifier leur adéquation avec la mission. Diplômes, qualification, situation ordinale et conditions d’exercice applicables doivent être examinés selon le profil.

Stabiliser les relais entre praticiens et équipes de soins

La succession de remplacements demande une organisation lisible : interlocuteurs identifiés, périmètre d’intervention, accès aux outils et modalités de transmission.

Comment Actual group répond à vos besoins ?

Actual group mobilise l’expertise d’Actual Médical pour rapprocher vos besoins de médecins des disponibilités et des qualifications recherchées. Intérim, placement et vacation s’articulent avec un suivi de recrutement adapté au service et à votre calendrier.

Renforcer vos services avec l’intérim médical

Pour remplacer un praticien absent ou répondre à un besoin temporaire, Actual Médical recherche des médecins selon la spécialité, les dates et l’organisation de votre service. Le cadrage intègre l’activité attendue, les horaires, le plateau technique et les conditions d’exercice. L’intérim médical apporte un renfort ciblé, avec une mission définie en amont avec votre établissement.

Organiser vos remplacements ponctuels en vacation

Pour un besoin de présence médicale sur des dates identifiées, Actual Médical rapproche vos créneaux des disponibilités des praticiens. Le service, les horaires, la spécialité et les conditions d’intervention sont précisés avant la mission. La vacation répond à un besoin ponctuel, avec un cadre contractuel adapté à la situation du médecin et de l’établissement et un suivi des échanges jusqu’à la prise de poste.

Coordonner vos recrutements et le suivi des missions médicales

Lorsque plusieurs demandes de médecins se succèdent, Actual Médical assure le suivi des besoins, des disponibilités et des missions avec vos interlocuteurs. Cette coordination rapproche les échanges de recrutement du planning réel de vos services. Les équipes sont joignables chaque jour en permanence, y compris les week-ends et jours fériés, pour accompagner le suivi de vos demandes.

Vos besoins

Mobiliser les solutions adaptées à vos besoins RH dans le médical

Une manager de transition montre des informations sur un écran à un collaborateur dans un bureau en open space.

Management de transition

Des dirigeants expérimentés, au cœur de vos enjeux

Des professionnels de l'informatique travaillent sur des ordinateurs dans un open space moderne.

Prestation de service

Support informatique, déploiement technique, expertise spécialisée ou activité externalisée : Actual group construit avec vous une prestation adaptée à vos objectifs. Nous mobilisons les compétences, définissons le cadre d’intervention et assurons le suivi, avec un interlocuteur dédié.

Des préparateurs de commandes s’activent au sein d’une grande plateforme logistique en activité.

Intérim grands volumes

Dispositifs dédiés à la mobilisation de profils en volume sur les pics saisonniers, lancements d'activité ou ouvertures de sites

Intérim

Mise à disposition rapide de personnel qualifié pour répondre à vos pics d'activité, vos remplacements et vos besoins ponctuels.

Une médecin en blouse blanche avec un stéthoscope analyse un dossier médical avec un collègue.

Vacation

Solutions de vacation médicale et paramédicales, adaptées aux établissements de santé.

Freelance

Expertise ciblée, lancement de projet, renfort temporaire : Actual group vous accompagne avec Skipper pour identifier le freelance adapté à vos objectifs.

Trois professionnels analysent un planning de projet industriel affiché sur un écran de bureau.

CDI en temps partagé

Avec Actual group, bénéficiez de professionnels salariés en CDI, dont les interventions sont organisées selon vos besoins et votre calendrier.

Une professionnelle conseille un intérimaire autour d'une pièce mécanique dans un atelier industriel.

Intérim d'insertion

Avec Ergos, réseau d’intérim d’insertion d’Actual group, élargissez vos recrutements à des personnes éloignées de l’emploi.

Un manager et une recruteuse échangent devant un ordinateur portable dans un bureau contemporain.

Recruter un cadre ou manager

Les profils qui feront avancer vos équipes

Un consultant et une candidate échangent lors d'un recrutement de cadre dirigeant dans un bureau de direction.

Executive search

Les leaders qui feront la différence

Trois collaborateurs échangent et collaborent au sein d'un bureau moderne.

Recruter en alternance

Révélez les talents de demain

Cinq collaborateurs échangent autour d'une table sur un projet de transformation RH.

Stratégie & Transformation RH

Transformez vos enjeux RH en leviers de performance

Un candidat senior échange avec deux recruteuses lors d'un entretien d'embauche.

Évaluation & assessment

Révélez les talents, sécurisez vos décisions.

Trois professionnels échangent et collaborent autour d'un ordinateur dans un bureau moderne.

Recruter en Volume

Pour vos recrutements en mode projet ou en volume, Actual group vous conseille et prend en charge tout ou partie de votre processus de recrutement (RPO). Nos équipes structurent et pilotent un dispositif adapté pour identifier, évaluer et recruter les talents dont vous avez besoin, selon vos critères de sélection, vos objectifs et votre calendrier.