Ergos : recruter tout en développant votre engagement social.
1er réseau national d'agences d'emploi inclusif : une activité 100 % dédiée à l'insertion professionnelle, entièrement agréée par les prescripteurs habilités et la Plateforme de l'inclusion.
Trouvez la solution adaptée à votre profil
Deux injonctions, une seule réponse.
D'un côté, vous devez recrute et sur certains métiers, les candidatures ne viennent plus. De l'autre, on vous demande des preuves : clauses d'insertion à honorer, obligation d'emploi de travailleurs handicapés à respecter, contribution d'assurance chômage modulée selon vos pratiques, engagements RSE à démontrer.
La plupart des entreprises traitent ces deux sujets séparément : le recrutement d'un côté, la conformité de l'autre. C'est précisément ce qui les rend lourds tous les deux.
Ergos les réunit. Notre réseau rassemble des entreprises responsables et des personnes volontaires pour s'insérer professionnellement et notre métier consiste à faire de cette rencontre un recrutement qui tient. Vous élargissez vos viviers, et vos engagements se remplissent d'eux-mêmes. Pas parce que vous cochez une case : parce que vous embauchez.
1er
réseau national d'agences pour l'emploi inclusif
100%
de l'activité dédiée à l'insertion
100%
agréées par les prescripteurs habilités
IAE
structure d'insertion par l'activité économique
Une agence d'intérim. Agréée, spécialisée, et entièrement tournée vers l'insertion.
Ergos est une entreprise de travail temporaire d'insertion : pour vous, une agence d'emploi qui fonctionne comme les autres : mêmes règles, mêmes garanties, même simplicité. La différence tient à son activité, entièrement centrée sur l'insertion professionnelle des personnes qui en ont besoin.
À ce titre, Ergos appartient aux structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), aux côtés des chantiers d'insertion, des associations intermédiaires et des entreprises d'insertion. Toutes nos agences sont agréées par les prescripteurs habilités et par la Plateforme de l'inclusion.
Ce cadre n'est pas administratif : c'est votre garantie. Il atteste que les personnes que nous vous déléguons sont accompagnées, que les parcours sont suivis, et que votre engagement est reconnu par les acteurs publics de l'emploi.
Quatre façons de vous accompagner.
Non. Et si quelqu'un vous dit le contraire, il ne fait pas correctement ce métier. Nous ne vous proposons personne qui ne soit en capacité de tenir le poste : les candidats sont évalués, préparés et, quand il le faut, formés avant d'arriver chez vous. L'insertion n'est pas une faveur que vous accordez, c'est un vivier que vous ouvrez.
Pour vous, presque en rien : vous passez une commande, vous accueillez un professionnel, nous gérons le contrat. La différence est en amont et en coulisses : l'origine du sourcing, l'accompagnement des personnes, l'agrément qui valorise votre engagement. Vous ne changez pas vos habitudes : vous changez ce qu'elles produisent.
C'est là que l'accompagnement fait la différence : nos équipes suivent les personnes pendant leur mission, pas seulement avant. Un frein qui apparaît (mobilité, logement, organisation) se traite au lieu de faire échouer la mission. C'est aussi pour cela que nos délégations tiennent.
Un recrutement qui règle 2 problèmes à la fois.
Vos postes se pourvoient
Là où les candidatures manquent, l'insertion ouvre un vivier motivé et souvent plus fidèle, parce qu'on ne quitte pas facilement l'entreprise qui a donné sa chance.
Vos engagements se remplissent.
Clauses, OETH, RSE : la conformité devient un sous-produit du recrutement, plus un chantier à part.
Votre ancrage territorial se voit.
Recruter les personnes de son bassin, c'est un signal fort : pour vos équipes, vos clients et les collectivités avec qui vous travaillez.
Envie de comprendre le fonctionnement en détail ?
Le déroulé d'une mission, l'accompagnement des salariés, la gestion des clauses d'insertion : tout est expliqué sur notre page dédiée. Et pour vos besoins généralistes ou spécialisés, le reste du réseau prend le relais.
Des entreprises qui cherchent. Des personnes qui veulent. Notre métier : les faire se rencontrer
Le reste : la motivation, les compétences, l'envie de bien faire, est déjà là.
Nous n'avons jamais considéré l'insertion comme une bonne action à mener à côté du travail. C'est le travail. Depuis près de vingt ans, nous démontrons qu'une entreprise qui recrute autrement recrute mieux : des personnes qui s'accrochent, des équipes qui s'enrichissent, des territoires qui gardent leurs talents. Il n'y a rien à sacrifier. Il y a tout à gagner.
Parlons de vos besoins
