Offre d'emploi : Demand Planner – Junior & Senior (H/F)

Actual Talent est le cabinet de conseil en recrutement qui propose des services d'Executive Search, de RPO et de Talent Solutions.

À propos de notre client

Pour un client international important, nous recherchons des professionnels de la planification de la demande (Demand Planning) pour rejoindre leur équipe dans la région parisienne.

Mission

Fournir une prévision de la demande précise pour la Business Unit, en s'appuyant sur un processus S&OP+ efficace en collaboration avec les équipes Ventes, Marketing, Trade Marketing et Finance. Piloter le processus local de Demand Planning permettant des décisions plus intelligentes et orchestrer l'alignement de bout en bout à travers les marchés. Être la « source unique de vérité » entre les fonctions, en percevant l'optimisation des compromis critiques tels que le niveau de service par rapport au coût (disponibilité des produits par rapport au coût d'opportunité / efficacité opérationnelle) avec la capacité d'interpréter des modèles de demande complexes et de traduire les signaux de données en informations exploitables.

Responsabilités clés

• Conformément aux directives du processus Europe S&OP Plus, analyser et prévoir la demande future de produits en travaillant avec les équipes Marketing, Trade Marketing, Ventes, Opérations et Finance.
• Maîtriser le cycle commercial basé sur l'analyse des données, la consolidation et l'accord avec les équipes Ventes, Marketing, Trade Marketing et Finance.
• Assumer le « rôle de facilitateur » dans le DMR et dans l'analyse globale présentée lors de la réunion Exec S&OP+.
• Être un agent de changement pour soutenir l'approche d'amélioration continue.
• Intégrer l'innovation dans le processus, notamment pour éviter les pertes/ruptures de stock pour les produits en fin de vie.
• Consolider les risques et opportunités de la demande en définissant des actions pour soutenir les opportunités et minimiser les risques, en soutenant l'optimisation du processus d'inventaire.
• Identifier avec la planification de l'offre (Supply Planning) la mise en œuvre de la stratégie de couverture de stock appropriée, maximisant l'objectif de niveau de service, optimisant le fonds de roulement et assurant une forte concentration sur l'amélioration continue.
• Collaborer avec d'autres fonctions (Marketing, Ventes, Trade Marketing, Finance, Opérations, IT au niveau local et mondial) pour atteindre un niveau élevé de précision de la demande, soutenant une exécution parfaite dans la gestion des commandes et l'allocation des stocks.
• Être un évangéliste du S&OP Plus, incluant l'inventaire et l'approvisionnement à tous les niveaux de l'organisation, en renforçant la vision de bout en bout.
• Mesurer le processus avec des KPI standard (précision des prévisions et BIAS) pour piloter des plans d'actions correctives et renforcer le processus.

Exigences

• Diplôme d'une école d'ingénieur ou de commerce.

• Expérience en prévision des ventes et/ou Supply Chain dans l'industrie agroalimentaire.

• Connaissance de l'environnement GMS (grande distribution).

• Forte capacité à travailler avec les données, avec d'excellentes compétences analytiques et de synthèse.

• Haut niveau de rigueur, incluant le respect des délais et la garantie de la qualité des résultats.

• Solides compétences en communication, incluant l'écoute active, le dialogue et la capacité à challenger.

• Capacité à anticiper, prendre des initiatives et travailler en autonomie.

• Solide connaissance d'Excel (tableaux croisés dynamiques et fonctions), Power BI, ERP et/ou outils de prévision.

• Connaissance d'un outil de prévision tel qu'IBP.

• La maîtrise de l'anglais et du français est requise.