Offre d'emploi : Brand Manager - Hambourg (H/F)

Actual Talent est le cabinet de conseil en acquisition de talents qui propose des services d'Executive Search, de RPO et de Talent Solutions.

À propos du client

Notre client est une entreprise agroalimentaire mondiale basée à Barcelone, en Espagne, opérant dans plus de 50 pays à travers l'Europe et l'Afrique, et proposant plus de 30 marques locales.

Actual Talent est le cabinet de conseil en acquisition de talents qui propose des services d'Executive Search, de RPO et de Talent Solutions.

Description du poste

Rejoignez une entreprise internationale de premier plan dans le secteur des FMCG et prenez la responsabilité de l'une de ses marques clés. Dans ce rôle, vous piloterez la stratégie de marque, dirigerez des campagnes marketing innovantes, gérerez des lancements de produits passionnants et identifierez de nouvelles opportunités de croissance grâce aux insights consommateurs et marché. Si vous êtes passionné(e) par le développement de marques dans un environnement dynamique et collaboratif, c'est une excellente opportunité d'avoir un réel impact.

Responsabilités clés

• Soutenir le développement ultérieur de la stratégie de marque en étroite collaboration avec le Senior Brand Manager

• Mettre en œuvre et gérer de manière autonome des projets marketing dans le cadre des directives stratégiques définies

• Identifier et prioriser les leviers de croissance basés sur des analyses approfondies du marché, de la concurrence et des consommateurs

• Planifier, exécuter et gérer des campagnes marketing intégrées avec un fort accent sur les canaux numériques, y compris la coordination des agences médias

• Assurer une présence cohérente et conforme à la marque sur tous les canaux de communication

• Piloter le développement de la présence numérique de la marque et de la stratégie de contenu tout au long du parcours client

• Planifier, mettre en œuvre et évaluer les lancements et relancements de nouveaux produits en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, en tenant compte du processus Stage-Gate

• Gérer la maintenance des produits et du portefeuille en collaboration avec la R&D, le service juridique, les achats et la production, en alignement avec les ventes

• Suivre et surveiller les performances ainsi que les indicateurs clés de performance (KPI) commerciaux de la catégorie de produits assignée
  
  Exigences :

• Diplôme universitaire, idéalement avec une spécialisation en marketing, gestion d'entreprise ou un domaine comparable

• Environ 4 à 6 ans d'expérience en gestion de marque.

• Une expérience en gestion de marque dans des entreprises des secteurs FMCG, grande distribution (LEH), alimentaire, boissons ou bière est essentielle.

• Expérience avérée dans la mise en œuvre de stratégies de marque et le développement de campagnes marketing

• Maîtrise des KPI médias courants (par exemple, portée, CPC, CPM, ROI) et capacité à gérer et optimiser les campagnes de manière axée sur la performance

• Solide bagage analytique (par exemple, Nielsen, GfK, et idéalement des outils d'analyse numérique)

• Fort esprit entrepreneurial et solide compréhension des chiffres

• Expérience en gestion de projet et collaboration interfonctionnelle

• Excellentes compétences en communication et fortes capacités de gestion des parties prenantes

• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais
  

• Diplôme universitaire, idéalement avec une spécialisation en marketing, gestion d'entreprise ou un domaine comparable

• Environ 4 à 6 ans d'expérience en gestion de marque.

• Une expérience en gestion de marque dans des entreprises des secteurs FMCG, grande distribution (LEH), alimentaire, boissons ou bière est essentielle.

• Expérience avérée dans la mise en œuvre de stratégies de marque et le développement de campagnes marketing

• Maîtrise des KPI médias courants (par exemple, portée, CPC, CPM, ROI) et capacité à gérer et optimiser les campagnes de manière axée sur la performance

• Solide bagage analytique (par exemple, Nielsen, GfK, et idéalement des outils d'analyse numérique)

• Fort esprit entrepreneurial et solide compréhension des chiffres

• Expérience en gestion de projet et collaboration interfonctionnelle

• Excellentes compétences en communication et fortes capacités de gestion des parties prenantes

• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais