Tout savoir sur la prévoyance des intérimaires

Intérimaire en contrat de mission ou en CDI intérimaire, vous bénéficiez d'un régime de prévoyance, comme tout salarié. Ce dispositif de protection sociale complète les indemnités versées par la Sécurité sociale en cas d'accidents de la vie. Comment fonctionne-t-il ? À quoi sert-il ? Quelle différence avec une mutuelle ? On répond à toutes vos questions.

Qu'est-ce que la prévoyance ?

La prévoyance est un dispositif de protection sociale qui complète les prestations de la Sécurité sociale lorsque certains événements de la vie entraînent une perte de revenus. Elle permet notamment de faire face aux conséquences financières d'un arrêt de travail ou d'un décès.

Elle intervient notamment en cas :

• d'arrêt de travail pour maladie ;
• d'arrêt de travail suite à accident du travail, accident de trajet et maladie professionnelle ;
• de congé maternité ou adoption ;
• d'invalidité (à partir de la catégorie 2) ou d'incapacité permanente (à partir de 30 %) ;
• de décès (versement d'un capital ou d'une rente aux bénéficiaires).

Qui bénéficie de la prévoyance ?

Tous les salariés intérimaires, qu'ils soient en contrat de mission ou en CDI intérimaire, sont affiliés automatiquement au régime de prévoyance dès leur première heure de mission. Aucune démarche n'est nécessaire : l'entreprise de travail temporaire s'en charge.

Votre régime de prévoyance est financé en partie par votre employeur. Vos cotisations sont prélevées directement sur votre paie et figurent sur votre bulletin de salaire.

Quelle différence entre la prévoyance et la mutuelle ?

La prévoyance :

• compense une perte de salaire en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès ;
• verse des indemnités complémentaires à celles de la Sécurité sociale.

Consultez le site de notre gestionnaire de prestation prévoyance pour en savoir plus : cerap-interimaires.fr.

La mutuelle (Intérimaires Santé) :

• rembourse une partie des frais de santé (consultations, hospitalisation, optique, dentaire, etc.) en complément de la Sécurité sociale ;
• devient automatiquement obligatoire après 414 heures de mission effectuées au cours des 12 derniers mois, avec possibilité d'adhésion anticipée.

Consultez le site interimairessante.fr pour en savoir plus.

Comment fonctionne la prévoyance ?

La prise en charge dépend de l'origine de l'événement.

Pour les accidents de la vie professionnelle, la couverture est immédiate dès le premier jour de mission et l'indemnisation commence dès le premier jour d'arrêt.

Pour les événements de la vie privée, la couverture est immédiate dès le premier jour de mission. L'indemnisation intervient à partir du 4ᵉ jour d'arrêt de travail.

Où obtenir des informations concernant votre prévoyance ?

N'hésitez pas à contacter votre conseiller Actual pour toutes informations concernant vos droits et garanties prévoyance, ou consultez le site de notre gestionnaire de prestation prévoyance : cerap-interimaires.fr.