
Vous êtes éloigné du marché du travail et vous cherchez une solution pour reprendre une activité professionnelle ? L'intérim d'insertion permet d'accéder à des missions en entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement individualisé. On vous explique comment fonctionne ce dispositif.
Qu'est-ce que l'intérim d'insertion ?
L'intérim d'insertion est une forme d'insertion par l'activité économique (IAE). Il permet aux personnes éloignées de l'emploi de reprendre une activité professionnelle ou de se former, grâce à des missions d'intérim en entreprise assorties d'un suivi individualisé.
Ce dispositif est porté par les Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI), des agences d'intérim dont la mission est de sécuriser le parcours professionnel des candidats qu'elles accompagnent.
À qui s'adresse l'intérim d'insertion ?
L'intérim d'insertion s'adresse notamment aux :
- demandeurs d'emploi de longue durée ;
- travailleurs en situation de handicap ;
- seniors en recherche d'emploi ;
- jeunes de moins de 26 ans sans qualification ou en décrochage scolaire ;
- personnes prises en charge au titre de l'aide sociale ;
- bénéficiaires du RSA ou personnes sans ressources.
L'accès au dispositif passe par un Pass IAE, délivré via la plateforme de l'inclusion (les emplois de l'inclusion), généralement sur orientation d'un prescripteur habilité : France Travail, une mission locale, Cap emploi, le service emploi d'une mairie ou un PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi).
Bon à savoir : depuis la réforme de l'insertion par l'activité économique entrée en vigueur en 2021, le Pass IAE remplace l'ancien agrément. Il est valable 2 ans et suit le candidat tout au long de son parcours d'insertion.
Bénéficier d'un accompagnement individualisé
Comparativement à l'intérim classique, chaque intérimaire en insertion est suivi par un Chargé de recrutement et d'accompagnement (CRA) dédié tout au long de son parcours. Au-delà des missions proposées, le CRA accompagne le candidat sur les freins périphériques à l'emploi :
- difficultés de mobilité ;
- accès au logement ;
- questions de santé ;
- gestion du budget ;
- absence de qualification ou inadéquation avec la formation initiale.
Cet accompagnement est renforcé : les CRA des ETTI suivent en général 12 intérimaires maximum en équivalent temps plein.
Retrouver un emploi durable grâce à l'intérim d'insertion
Les ETTI peuvent proposer des missions d'une durée allant jusqu'à 24 mois, contre 18 mois pour l'intérim traditionnel. Cette durée permet de consolider une expérience professionnelle, de faire ses preuves en entreprise et de reprendre confiance en soi.
Le retour durable à l'emploi passe aussi par la formation. Les intérimaires en parcours d'insertion peuvent bénéficier de :
- formations diplômantes ;
- remises à niveau ;
- Contrats d'Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI), qui alternent périodes de formation théorique et pratique, et missions en entreprise ;
- Contrats de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI), pour améliorer ses qualifications et accéder à des missions plus qualifiées ;
- Préparations Opérationnelles à l'Emploi (POE).
Aujourd'hui, 1 intérimaire sur 3 retrouve un emploi durable grâce à l'intérim d'insertion, et plus de 67 % des parcours se concluent par une sortie en emploi ou en formation.
Répondre aux besoins économiques des territoires
Généraliste, l'intérim d'insertion couvre l'ensemble des secteurs d'activité : commerce, industrie, travaux publics, restauration collective, avec une présence renforcée dans le bâtiment, les services à la personne et l'environnement.
Fortement ancrées sur leurs territoires, les ETTI mettent en adéquation les offres et les demandes d'emploi locales. Elles permettent aussi aux entreprises de :
- renforcer leurs effectifs sur des métiers en tension ;
- répondre aux clauses sociales des marchés publics ;
- s'engager concrètement dans leur démarche RSE.
Ergos, le réseau d'agences d'intérim d'insertion d'Actual group, propose cet accompagnement dans une centaine d'agences réparties sur toute la France, Outre-mer compris. Vous souhaitez en savoir plus sur l'intérim d'insertion ? Trouvez votre agence Ergos la plus proche.
Questions fréquentes
L'intérim d'insertion s'adresse aux personnes éloignées de l'emploi et combine missions en entreprise et accompagnement individualisé. Chaque intérimaire est suivi par un Chargé de recrutement et d'accompagnement (CRA) dédié, et les missions peuvent durer jusqu'à 24 mois, contre 18 mois en intérim traditionnel.
Les Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) peuvent proposer des missions d'intérim d'une durée totale allant jusqu'à 24 mois. Ce parcours peut être prolongé dans certains cas, notamment pour terminer une action de formation en cours.
L'accès au dispositif passe par un Pass IAE, délivré via la plateforme de l'inclusion. L'orientation peut être réalisée par un prescripteur habilité comme France Travail, une mission locale, Cap emploi ou un PLIE. Rapprochez-vous d'une agence d'intérim d'insertion pour vérifier votre éligibilité.
Oui. Les intérimaires en parcours d'insertion peuvent bénéficier de formations diplômantes, de remises à niveau, de contrats en alternance spécifiques au travail temporaire (CIPI, CDPI) ou encore de Préparations Opérationnelles à l'Emploi (POE).
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