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title: "Freelance et manager de transition : 3 profils sous 72h | Actual group"
description: "Trouvez le bon profil pour vos projets. Nos consultants sélectionnent trois freelances ou managers de transition sous 72 h."
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"og:description": "Trouvez le bon profil pour vos projets. Nos consultants sélectionnent trois freelances ou managers de transition sous 72 h."
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# **Un besoin. Un consultant. Trois profils sous 72 h.**
**Skipper vous présente les freelances et les managers de transition qui correspondent vraiment à votre contexte. Pas une base de données interminable : une sélection qualifiée par des consultants dédiés.**
[**Découvrir Skipper**](https://skipper.actual-talent.com) [**Exprimer mon besoin**](https://skipper.actual-talent.com/client/need)
## **Trouvez la solution adaptée à votre profil**
**+32 000 entreprises font déjà confiance à Actual**
## **Entre la plateforme qui vous noie et le cabinet qui prend trois semaines, il manquait quelque chose.**
D'un côté, les marketplaces : des milliers de profils, un moteur de recherche, et tout le travail de tri qui vous revient. De l'autre, les cabinets traditionnels : une vraie sélection humaine, mais des délais et une lourdeur qui ne collent pas à un besoin urgent.
Or votre situation, elle, n'attend pas : un projet à accélérer, une fonction clé à sécuriser, une transformation à piloter. Vous n'avez ni le temps de trier trois cents CV, ni celui d'attendre un mois.
Skipper a été conçu pour ce manque : la fluidité d'une plateforme et le discernement d'un consultant qui connaît votre contexte. La technologie identifie vite ; l'humain choisit juste. Vous recevez trois profils, pas trois cents.
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**1 000+**
indépendants qualifiés
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pour recevoir vos profils
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de clients satisfaits
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consultant dédié
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Pour un périmètre précis : lancement de projet, surcharge à absorber, compétence pointue à mobiliser. Un expert indépendant qui vient faire — et transmettre.](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/freelance)
[**Un manager de transition**
Pour une transformation, une fonction clé à sécuriser, un remplacement au pied levé : un dirigeant confirmé qui prend la barre le temps qu'il faut.](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/manager-transition)
## **La technologie pour aller vite. Nos consultants pour choisir juste.**
[**Vous partagez votre besoin.**
La mission, les compétences recherchées, le contexte, en quelques minutes, en ligne.](https://skipper.actual-talent.com/client/need) [**Un consultant vous contacte dans la journée.**
Il cadre la recherche avec vous : l'enjeu réel, l'équipe, le niveau d'exigence, le budget. C'est lui qui vous suivra jusqu'au bout.](https://skipper.actual-talent.com/client/need) [**Nous qualifions et sélectionnons.**
Le matching présélectionne, le consultant qualifie : compétences évaluées, références vérifiées, disponibilité confirmée, adéquation au contexte.](https://skipper.actual-talent.com/client/need) [**Vous décidez.**
Trois profils sous 72 h, que vous rencontrez avant de choisir. Contractualisation et facturation prises en charge, vous n'avez plus qu'à démarrer.](https://skipper.actual-talent.com/client/need)
## **Un spectre large, un même niveau d'exigence**
### **Produit et design**
Product Manager, Product Owner, UX/UI Designer, Product Designer, Product Analyst
### **Développement & Tech**
Full-Stack, Back-End, Front-End, Mobile, Cloud/DevOps Engineer
### **Data & IA**
Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist, Machine Learning Engineer, AI Engineer
### **Cybersécurité**
Cybersecurity Engineer, Analyst, Manager, Architecte Sécurité
### **Marketing**
CRM/Marketing Automation, Acquisition, SEO/SEA, Content Manager, Brand Manage
### **Conseil & Stratégie**
stratégie, organisation, management, leadership
### **Ressources Humaines**
Consultant RH, Recrutement, Talent Acquisition, Formation, SIRH
### **Managers de transition**
Direction Générale, Financière, RH, Opérationnelle, Technique
## **Des indépendants qui connaissent votre secteur, pas seulement leur métier.**
**FAQ**
## **Les questions que vous vous posez. Et nos réponses franches.**
Oui : start-up, PME, ETI et grands groupes. Ce qui change, ce n'est pas votre taille, c'est la nature de la mission et le niveau d'exigence. Un besoin bien cadré se traite aussi bien pour dix personnes que pour dix mille.
Votre besoin n'est partagé qu'avec les profils que vous acceptez de rencontrer, sous engagement de confidentialité. Rien n'est publié, rien ne circule : un consultant, un dossier. Sur les recherches sensibles — un remplacement non annoncé, un projet stratégique, c'est la règle de base du métier.
Chaque indépendant est qualifié par un consultant : compétences évaluées, réalisations vérifiées, missions passées analysées. Celui qui vous présente un profil engage son jugement et vous dira aussi ce que ce profil n'est pas. C'est toute la différence avec un moteur de recherche.
## Vite. Et juste.
### **La vitesse sans la loterie**
Trois profils qualifiés sous 72 h. Pas trois cents CV à trier. Le temps gagné en amont ne se paie pas en erreur de casting.
### **Un consultant qui répond de sa sélection.**
Une personne qui connaît votre contexte, qui choisit, et qui reste jointe pendant la mission.
### **Zéro friction administrative.**
Contractualisation, facturation, cadre juridique : tout est pris en charge. Vous pilotez la mission, pas la paperasse.
## **Envie d'aller plus loin sur l'un des deux formats ?**
Nos pages dédiées détaillent chaque réponse : quand faire appel à un freelance, comment se déroule une mission de management de transition, quelles garanties
[Freelance](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/freelance) [Manager de transition](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/manager-transition)
## 1 000 INDÉPENDANTS QUALIFIÉS. ON NE VOUS EN PRÉSENTERA QUE TROIS.
**C'est ça, le travail de sélection.**
N'importe qui peut vous envoyer une liste. Nous préférons vous envoyer une réponse : trois profils choisis pour votre contexte, votre ambition et votre niveau d'exigence, par un consultant qui a pris le temps de les comprendre. La technologie nous fait gagner des heures. Le discernement, lui, ne s'automatise pas.
[Nous contacter](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact)
**Parlons de vos besoins**
## **Trouvez la solution adaptée à votre profil**
[Parler à un expert](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact)
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