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title: "Recrutement transport et logistique : intérim, CDI | Actual group"
description: "Recruter dans le transport et la logistique avec Actual group : intérim, CDI, profils spécialisés et recrutements en volume pour sécuriser vos flux."
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"og:description": "Recruter dans le transport et la logistique avec Actual group : intérim, CDI, profils spécialisés et recrutements en volume pour sécuriser vos flux."
"og:title": "Recrutement transport et logistique : intérim, CDI"
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# Recruter dans **Le transport et la logistique**
**Transporter, stocker, préparer, acheminer : la performance de vos opérations repose sur la disponibilité des bonnes compétences à chaque étape des flux. Actual group accompagne vos besoins en intérim, recrutement spécialisé, compétences et externalisation pour renforcer vos équipes dans le transport, la logistique et les activités aéroportuaires.**
[**Échangeons vos besoins de recrutement**](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact)
## **Trouvez la solution adaptée à votre profil**
**+32 000 entreprises font déjà confiance à Actual**
**À chaque maillon de vos flux ses compétences**
## **Transport, logistique, aéroportuaire : retrouver l’expertise adaptée à vos opérations**
### **Transport**
### **Logistique**
### **Aéroportuaire**
**Ajuster les effectifs aux volumes et aux amplitudes horaires**
Pic e-commerce, saison estivale, hausse ponctuelle des expéditions, vagues de vols, activité en 2x8 ou 3x8 : les besoins changent selon les jours et les plages horaires. Un sous-effectif au mauvais moment désorganise les tournées, les quais, la préparation ou les opérations au sol et fragilise directement le niveau de service.**Maintenir la continuité des opérations de bout en bout**
Transport, entrepôt et exploitation fonctionnent en chaîne. Une absence de conducteur, un quai sous-dimensionné, un manque de préparateurs ou un poste aéroportuaire non couvert ralentit les flux en aval. La continuité dépend donc de la capacité à disposer des bons profils sur les postes critiques, au moment où l’activité les exige.
**Accéder aux compétences pénuriques et aux qualifications requises**
Conducteurs routiers, caristes, exploitants transport, agents de quai, profils aéroportuaires ou managers logistiques ne répondent pas aux mêmes prérequis. Permis, qualifications, certifications, expérience métier ou habilitations réduisent parfois le vivier réellement disponible et rendent certains recrutements directement critiques pour la capacité opérationnelle.**Sécuriser les opérations et les environnements de travail**
Conduite, manutention, circulation sur quai, chargement, opérations de piste ou accès à des zones réglementées exposent les équipes à des contraintes spécifiques. Les compétences, qualifications et procédures attendues doivent être maîtrisées au poste pour préserver la sécurité des personnes, des marchandises et la continuité de l’activité.
## **Comment Actual group répond à vos besoins de recrutement dans le transport et la logistique ?**
D’un renfort ponctuel à la structuration d’un dispositif multi-sites, Actual group mobilise ses expertises pour sécuriser les compétences nécessaires au transport, à l’entreposage, à l’exploitation et aux activités aéroportuaires.
[**Renforcer vos équipes au rythme de vos flux**
Actual group mobilise l’intérim et les contrats adaptés pour absorber un pic de commandes, renforcer une tournée, sécuriser un quai ou couvrir une hausse d’activité. Les besoins sont cadrés selon les volumes, les horaires, les métiers et la durée attendue afin d’ajuster les ressources à l’exploitation sans désorganiser les équipes permanentes.](https://actual-frontend.vercel.app/entreprises/besoins/interim) [**Recruter les compétences opérationnelles, techniques et managériales**
Actual group recrute conducteurs, exploitants, affréteurs, responsables d’entrepôt, spécialistes supply chain, managers et profils aéroportuaires selon les besoins du site. Le sourcing et l’évaluation intègrent les qualifications, l’expérience opérationnelle, l’environnement de travail et le niveau de responsabilité attendu, de l’exécution jusqu’aux fonctions de pilotage.](https://actual-frontend.vercel.app/entreprises/besoins/staffing-flexibilite) [**Anticiper l’évolution des métiers et renforcer l’attractivité**
Automatisation, évolution des outils, transformation des organisations et difficultés d’attractivité modifient les besoins en compétences. Actual group mobilise ses expertises de conseil RH pour travailler l’évaluation, la mobilité, la GEPP et la marque employeur lorsque ces dispositifs sont pertinents, afin de relier les évolutions des flux aux parcours et aux compétences de vos équipes.](https://actual-frontend.vercel.app/entreprises/besoins/recrutement-conseil) [**Industrialiser vos recrutements en volume et sur plusieurs sites**
Ouverture d’une plateforme, montée en charge, activité multi-sites ou recrutements récurrents : Actual group structure les campagnes en volume et l’externalisation de tout ou partie du recrutement. RPO, équipe dédiée ou dispositif implanté organisent le sourcing, la qualification, les priorités et le suivi afin de donner une vision commune aux RH et aux responsables d’exploitation.](https://actual-frontend.vercel.app/entreprises/besoins/externalisation)
**Mobiliser les expertises adaptées à vos besoins RH dans le transport et la logistique**
## **Vos questions sur le recrutement dans le transport et la logistique**
[**Contacter nos experts dans le transport et la logistique **](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact)
Le recrutement doit partir de l’environnement opérationnel : type de flux, horaires, volumes, équipements, qualifications et niveau d’autonomie attendu. Les besoins diffèrent fortement entre conduite routière, entrepôt, exploitation et aéroportuaire. Actual group accompagne les entreprises sur l’intérim transport et logistique, le recrutement permanent, les profils spécialisés et les dispositifs de recrutement en volume, avec une réponse adaptée au métier et au bassin d’emploi.
L’intérim logistique permet d’ajuster les effectifs aux pics de commandes, à la saisonnalité, aux absences ou à une montée en charge. Actual group mobilise notamment préparateurs de commandes, caristes, agents de quai, manutentionnaires et magasiniers selon les postes et les prérequis du site. Lorsque les besoins deviennent récurrents ou portent sur plusieurs équipes, le recrutement en volume et les dispositifs dédiés structurent le sourcing et le suivi des intégrations.
Le recrutement de conducteurs routiers repose sur l’adéquation entre permis, qualifications, type de véhicule, marchandises transportées, amplitude horaire et organisation des tournées. Actual group dispose d’une expertise dédiée à la conduite sur route et mobilise les profils correspondant aux contraintes de l’exploitation.
Un cabinet de recrutement transport et logistique apporte une lecture précise des responsabilités et compétences attendues pour des postes comme exploitant transport, affréteur, responsable d’entrepôt, responsable logistique ou Supply Chain Manager. Actual Talent structure le sourcing, la qualification et l’évaluation des profils spécialisés, cadres et managers afin de rapprocher l’expérience du candidat des enjeux opérationnels et du niveau de responsabilité recherché.
Les besoins de recrutement en aéroportuaires couvrent notamment la piste, l’escale, le trafic, les bagages, le fret, la sûreté, l’accueil et les services au sol. Actual group recrute en aéroportuaire des agents de piste, agents d’escale, agents litige bagages, agents de trafic, agents de fret, caristes, avitailleurs, agents de sûreté, conducteurs de bus ou mécaniciens selon les besoins et les prérequis de la plateforme. Les qualifications et conditions d’accès varient selon le poste.
Oui. Les recrutements récurrents, importants ou multi-sites se structurent à travers un recrutement en volume, un RPO ou une organisation dédiée. Actual group définit avec l’entreprise le périmètre confié, les métiers, les sites, les volumes, les étapes de qualification et les indicateurs de suivi. Cette organisation centralise le pilotage tout en tenant compte des contraintes propres à chaque bassin d’emploi et à chaque site d’exploitation.
## **Les savoir-faire Actual group mobilisés pour le Transport & Logistique**
**Nos équipes d'experts**
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