---
title: "Recruter dans les travaux publics : intérim, recrutement | Actual group"
description: "Recruter dans les travaux publics avec Actual group : intérim TP, conducteurs d’engins, maçons VRD et encadrement pour tenir vos délais de chantier."
canonical_url: "https://www.actualgroup.com/entreprises/secteurs/construction-reseaux/travaux-publics"
locale: fr
meta:
"og:description": "Recruter dans les travaux publics avec Actual group : intérim TP, conducteurs d’engins, maçons VRD et encadrement pour tenir vos délais de chantier."
"og:title": "Recruter dans les travaux publics : intérim, recrutement"
---
# Recruter dans **les travaux publics**
**Terrassement, voirie et réseaux doivent s’enchaîner avec les bonnes équipes pour tenir les délais de remise en circulation et de mise en service. Actual group accompagne vos recrutements dans les travaux publics et mobilise l’intérim TP, des ouvriers de chantier aux conducteurs d’engins et à l’encadrement, selon vos phases de travaux. **
[**Échangeons sur vos besoins de recrutement**](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact)
## **Trouvez la solution adaptée à votre profil**
**+32 000 entreprises font déjà confiance à Actual**
Terrasser une plateforme, poser des canalisations ou remettre une chaussée en état exige de coordonner ouvriers qualifiés, engins et encadrement. La disponibilité de ces compétences conditionne l’enchaînement des interventions et le respect des échéances.
\* Source : France Travail, enquête Besoins en Main-d’Œuvre (BMO) 2026, France entière, tous secteurs employeurs.
**Emploi et qualifications des chantiers TP**
## **Ouvriers qualifiés et conducteurs d’engins : des recrutements à anticiper**
**8 600**
projets de recrutement d’ouvriers qualifiés de l’extraction et des travaux publics en 2026\*
**60,8%**
des projets visant les ouvriers qualifiés de l’extraction et des travaux publics sont jugés difficiles en 2026\*
**Ajuster les équipes aux phases d’intervention**
Démarrage d’un terrassement, pose de réseaux, application d’enrobés ou réouverture d’une voie : chaque phase mobilise des effectifs et des équipements différents. Les intempéries, les accès et les contraintes de circulation modifient les plannings.**Mobiliser les savoir-faire de la voirie et des réseaux**
Un maçon VRD, un canalisateur et un conducteur de pelle ne sont pas interchangeables. Lecture de plans, implantation, pose de bordures, raccordement de canalisations ou maîtrise d’un engin requièrent une expérience adaptée. Le niveau d’autonomie attendu doit être défini précisément pour préserver la qualité d’exécution et éviter les reprises.
**Préparer les interventions autour des réseaux et des usagers**
Tranchées, réseaux enterrés, circulation d’engins et maintien des accès riverains imposent une organisation précise. Les prérequis de chaque poste, le balisage, les consignes et les responsabilités doivent être identifiés avant l’arrivée des renforts. La coordination entre l’encadrement, les équipes terrain et les intervenants extérieurs contribue à sécuriser l’exécution.**Maintenir l’encadrement et la stabilité des équipes mobiles**
Des équipes réparties sur plusieurs communes, des prises de poste au dépôt ou directement sur chantier et des déplacements fréquents compliquent l’organisation. Chefs d’équipe et conducteurs de travaux doivent préserver les repères, transmettre les consignes et suivre l’avancement.
## **Comment Actual group répond à vos besoins ?**
Actual group associe intérim TP, recrutement spécialisé et insertion pour répondre aux besoins des entreprises de terrassement, de voirie et de réseaux. Nos équipes organisent les recrutements selon vos métiers, vos implantations et vos échéances de chantier.
[**Renforcer vos équipes au rythme des travaux**
Actual group mobilise l’intérim travaux publics pour un démarrage, un remplacement ou une montée en charge. Conducteurs d’engins, maçons VRD, canalisateurs et manœuvres sont recherchés selon les tâches, les matériels utilisés et l’autonomie attendue. Nous précisons avec vos équipes les lieux de prise de poste, les horaires et les phases d’intervention pour adapter les renforts au calendrier du chantier.](https://actual-frontend.vercel.app/entreprises/besoins/interim) [**Recruter les profils qui préparent et pilotent vos chantiers**
Actual group accompagne vos recrutements en CDI et vos recherches spécialisées avec les expertises BTP d’Actual Talent. Chefs de chantier, conducteurs de travaux TP, géomètres-topographes, techniciens études de prix et ingénieurs travaux sont sélectionnés selon vos activités. La recherche et l’évaluation intègrent le périmètre technique, les équipes à coordonner et les relations avec les clients et les autres intervenants.](https://actual-frontend.vercel.app/entreprises/besoins/recrutement-conseil) [**Élargir vos recrutements et soutenir vos engagements d’insertion**
Actual group mobilise Ergos pour associer vos besoins de main-d’œuvre à des parcours d’insertion sur les postes adaptés. Les missions sont définies selon les tâches, les prérequis et l’autonomie attendue sur le chantier. Un suivi individualisé accompagne la prise de poste et le parcours professionnel.](https://actual-frontend.vercel.app/entreprises/besoins/interim-insertion) [**Coordonner vos recrutements sur plusieurs chantiers**
Lorsque plusieurs opérations de voirie ou de réseaux démarrent simultanément, Actual group organise les besoins par métier, site et échéance. Pour les campagnes récurrentes ou en volume, nos équipes prennent en charge tout ou partie du recrutement en RPO. Critères de sélection, priorités et suivi des candidatures sont partagés avec vos responsables travaux pour rendre visibles les postes restant à couvrir.](https://actual-frontend.vercel.app/entreprises/besoins/externalisation)
**Vos besoins**
## **Mobiliser les solutions adaptées à vos besoins RH dans les travaux publics**
## **Les métiers que nous mobilisons dans les travaux publics : du terrassement à la conduite de chantier**
Actual group recrute les ouvriers, conducteurs d’engins, techniciens et encadrants nécessaires à vos travaux de voirie et de réseaux. Les profils sont définis selon les matériels, les méthodes d’exécution et le niveau de responsabilité de chaque poste.
### **Terrassement et conduite d’engins**
· Conducteur de pelle / chargeuse /compacteur · Terrassier · Manœuvre TP
### **Voirie et aménagements extérieurs**
· Maçon VRD · Constructeur de routes · Applicateur d’enrobés · Régleur de finisseur · Chef d’équipe voirie
### **Réseaux et canalisations**
· Canalisateur · Poseur de canalisations · Ouvrier réseaux secs · Chef d’équipe réseaux · Chef de chantier canalisations
### **Études et encadrement des travaux**
· Géomètre-topographe · Technicien études de prix TP · Chef de chantier TP · Conducteur de travaux TP · Ingénieur travaux TP
## **Vos questions sur le recrutement dans les travaux publics**
[**Contacter nos experts dans les travaux publics **](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact)
L’intérim TP répond aux besoins temporaires liés à un démarrage, un remplacement ou une phase de travaux. Actual group recherche les profils selon le planning, les matériels, la localisation et l’autonomie attendue. Pour un terrassement, une opération de voirie ou une pose de réseaux, précisez les tâches, les horaires et les prérequis dès la demande. Le délai de mobilisation dépend ensuite du métier, du bassin d’emploi et de la préparation de la prise de poste.
Le recrutement doit distinguer les compétences communes au chantier des savoir-faire propres à chaque métier. Pour un conducteur, précisez l’engin et les opérations prévues ; pour un maçon VRD, les ouvrages à réaliser ; pour un canalisateur, les réseaux et matériaux concernés. Actual group rapproche ces critères de l’expérience, de l’autonomie et de la disponibilité des candidats. L’évaluation porte aussi sur la compréhension des consignes et la coordination avec les autres équipes.
Un cabinet de recrutement dans les travaux publics apporte une approche ciblée pour les postes techniques et d’encadrement. Actual Talent, cabinet de recrutement BTP du groupe, recherche des chefs de chantier, conducteurs de travaux, techniciens et ingénieurs selon vos opérations. L’évaluation intègre les méthodes de chantier, le pilotage des équipes, les responsabilités budgétaires et les échanges avec les clients. Cette démarche complète l’intérim TP lorsque vous recrutez durablement un poste clé.
## **Un écosystème de solutions mobilisé pour vos enjeux**
**Nos produits**
###
[Agences actual
](https://www.actualgroup.com/entreprises/solutions/agences-actual)
Notre réseau d'agences de proximité
[Actual Experts
](https://www.actualgroup.com/entreprises/solutions/actual-experts)
Prestations sur-mesure pour métiers en tension
[Ergos Insertion
](https://www.actualgroup.com/entreprises/solutions/ergos-insertion)
N°1 de l'intérim d'insertion en France
[Actual Inside
](https://www.actualgroup.com/entreprises/solutions/actual-inside)
Equipe dédiée sur votre site, pour vos hauts volumes.
[Act4Skills
](https://www.actualgroup.com/entreprises/solutions/act4skills)
Conseil en marque employeur et achat de médias RH
[Actual Talent
](https://www.actualgroup.com/entreprises/solutions/actual-talent)
Conseil en staffing & talent acquisition
## **Trouvez la solution adaptée à votre profil**
[Échanger sur vos enjeux RH](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact)
## Sitemap
See the full [sitemap](/sitemap.md) for all pages.