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title: "Recruter en Agroalimentaire & Agriculture | Actual group"
description: "Recrutement agroalimentaire et agriculture : intérim, CDI, marque employeur | Actual group"
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"og:description": "Recrutement agroalimentaire et agriculture : intérim, CDI, marque employeur | Actual group"
"og:title": "Recruter en Agroalimentaire & Agriculture "
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# Recruter dans **Agroalimentaire et Agriculture**
**De la production agricole à la transformation alimentaire, jusqu’aux activités viti-vinicoles, Actual group vous accompagne pour mobiliser, recruter et développer les compétences dont votre activité a besoin. Renforcer vos équipes, sécuriser vos recrutements stratégiques et anticiper l’évolution de vos métiers grâce à des expertises adaptées à vos territoires et à vos cycles d’activité. **
[**Échangeons sur vos besoins de recrutement**](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact)
## **Trouvez la solution adaptée à votre profil**
**+32 000 entreprises font déjà confiance à Actual**
## **Des réponses adaptées à chaque maillon de votre filière**
**Sécuriser les compétences qui font tourner vos lignes de production**
### **Agroalimentaire**
**Mobiliser les compétences de la vigne à la commercialisation**
### **Viti-vini**
**Adapter vos effectifs aux cycles de l’agroalimentaire et de l’agriculture**
Récoltes, vendanges, pics de transformation, variations de commandes ou montées en cadence : anticiper les besoins en personnel permet de mobiliser les équipes nécessaires aux moments clés, dans des organisations où les volumes et les calendriers peuvent évoluer rapidement.**Accéder aux compétences techniques et spécialisées de la filière**
Conduite d’engins agricoles, métiers viticoles, conduite de ligne, maintenance, automatisation, qualité, œnologie ou ingénierie : certains savoir-faire nécessitent une connaissance précise des environnements de travail. Leur disponibilité conditionne la bonne réalisation des opérations et la performance des sites.
**Sécuriser la qualité, la sécurité et les exigences de l’agroalimentaire et de l’agriculture**
Les activités de production agricole, de transformation alimentaire et de vinification impliquent des exigences spécifiques en matière de sécurité, d’hygiène, de qualité ou de traçabilité.**Attirer et fidéliser les talents dans l’agroalimentaire et l’agriculture**
Implantation rurale de certains sites, saisonnalité, horaires de production ou technicité des métiers peuvent complexifier l’accès aux talents.
## **Comment Actual group déploie son expertise RH dédiée à l’agroalimentaire et à l’agriculture ?**
Des travaux de la vigne et récoltes saisonnières jusqu’au pilotage de lignes de production automatisées, Actual group s'appuie sur une connaissance fine des filières agricoles, viticoles et agroalimentaires. Nos équipes d'experts sectoriels allient ancrage territorial pour vous proposer des solutions RH sur mesure, parfaitement alignées sur vos cycles de production et vos enjeux de performance.
[**Renforcer vos équipes aux moments clés de votre activité**
Mobiliser les profils nécessaires pour accompagner une récolte, des vendanges, un pic de transformation ou une montée en cadence. Selon votre situation, nous adaptons les modalités de recrutement et de mobilisation : intérim, CDD, recrutements en volume ou dispositifs dédiés, dans le respect des conditions applicables à votre activité agroalimentaire et agriculture.](https://actual-frontend.vercel.app/entreprises/besoins/staffing-flexibilite) [**Recruter les compétences opérationnelles, techniques et stratégiques**
Sécuriser vos recrutements permanents et spécialisés, des métiers de terrain aux fonctions d’expertise et de direction. Production, maintenance, technologies industrielles, ingénierie, qualité, supply chain, œnologie, achats, commerce ou management : les expertises d’Actual group permettent de cibler les profils adaptés à vos besoins.](https://actual-frontend.vercel.app/entreprises/besoins/recrutement-conseil) [**Développer et créer les compétences dont votre activité a besoin**
Accompagner l’évolution de vos métiers de l’agroalimentaire et agriculture avec des parcours de formation professionnelle, des certifications et habilitations adaptées, de l’alternance, de la reconversion ou des dispositifs sur mesure.](https://actual-frontend.vercel.app/entreprises/besoins/formation-accompagnement) [**Renforcer l’attractivité et anticiper les évolutions des métiers de l’agroalimentaire & agriculture**
Construire des parcours durables pour attirer, intégrer et fidéliser les talents. Marque employeur, évaluation des compétences, mobilité interne, GEPP et accompagnement des transformations RH permettent de mieux anticiper les besoins de vos exploitations et de vos sites.](https://actual-frontend.vercel.app/entreprises/besoins/marque-employeur)
**Mobiliser les solutions adaptées à vos besoins RH en agroalimentaire et agriculture**
## **Vos questions sur le recrutement dans l’agroalimentaire et l’agriculture**
[**Contacter nos experts agroalimentaire **](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact)
Le recrutement dépend des métiers, des cycles d’activité et des compétences recherchées. Une exploitation agricole, un site de transformation et un domaine viticole peuvent avoir des besoins très différents. Actual group accompagne les entreprises dans l’identification de leurs besoins, la mobilisation de profils opérationnels, le recrutement permanent, le développement des compétences et la structuration de dispositifs RH adaptés.
L’anticipation repose sur l’identification des périodes d’activité, des volumes nécessaires, des compétences attendues et des contraintes propres à chaque site. Selon la situation, le recrutement saisonnier peut être organisé avec des modalités adaptées, notamment l’intérim ou le CDD lorsque leurs conditions de recours sont réunies. Actual group accompagne les entreprises dans la mobilisation des équipes nécessaires aux périodes clés de leur activité.
Les besoins peuvent concerner les travaux agricoles et viticoles, la production alimentaire, le conditionnement, la maintenance, les technologies industrielles, la qualité, la supply chain, le commerce ou les fonctions de direction. Les expertises mobilisées sont adaptées au sous-secteur, au niveau de qualification et aux compétences recherchées.
Les entreprises peuvent mobiliser les expertises de recrutement spécialisé et de conseil d’Actual Talent pour identifier des profils techniques, cadres, managers ou dirigeants. Les besoins peuvent notamment concerner la production, l’ingénierie, la qualité, la maintenance, la supply chain, les achats, la finance, les RH ou les fonctions commerciales. Le dispositif est adapté au niveau de responsabilité et aux spécificités du poste.
Oui, certains besoins récurrents, importants ou multi-sites peuvent justifier un dispositif dédié. Selon la situation, Actual group peut étudier des modalités de recrutement en volume, de RPO, d’implant sur site ou de pilotage de prestataires. Le périmètre est défini en fonction des volumes, des métiers, de la localisation, de l’organisation et des objectifs de l’entreprise.
## **Les savoir-faire Actual group mobilisés pour la filière Agroalimentaire & Agriculture**
**Nos équipes d'experts**
### **Actual group réunit des marques et des expertises complémentaires pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux de staffing, de recrutement, de formation, d’insertion et de transformation RH.**
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