--- title: "Recrutement et conseil : trouvez les bons profils | Actual group" description: "Nous recrutons vos équipes et nous vous conseillons pour fidéliser vos talents. Échangeons dès aujourd'hui sur vos besoins de recrutement." canonical_url: "https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/recrutement-conseil" locale: fr meta: "og:description": "Nous recrutons vos équipes et nous vous conseillons pour fidéliser vos talents. Échangeons dès aujourd'hui sur vos besoins de recrutement." "og:title": "Recrutement et conseil : trouvez les bons profils" --- # **Identifier, recruter et fidéliser les talents qui feront la réussite durable de votre entreprise.** **Du profil qualifié au dirigeant, de l'évaluation à la marque employeur : huit solutions pour l'ensemble de vos enjeux d'acquisition, d'évaluation et de développement des talents.** [**Parler de vos recrutements**](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) ## **Trouvez la solution adaptée à votre profil** **+32 000 entreprises font déjà confiance à Actual** ![La Poste](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-la-poste.webp)![Renault](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-renault.png)![Carrefour](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-carrefour.png)![Orange](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-orange.webp)![Intermarché](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&q_75/logointermarche.svg)![Leclerc](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-leclerc.webp)![Valeo](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-valeo.webp)![Id Logistics](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-id-logistics.webp)![All](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/all-logo.png) ![La Poste](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-la-poste.webp)![Renault](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-renault.png)![Carrefour](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-carrefour.png)![Orange](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-orange.webp)![Intermarché](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&q_75/logointermarche.svg)![Leclerc](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-leclerc.webp)![Valeo](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-valeo.webp)![Id Logistics](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-id-logistics.webp)![All](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/all-logo.png) ![La Poste](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-la-poste.webp)![Renault](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-renault.png)![Carrefour](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-carrefour.png)![Orange](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-orange.webp)![Intermarché](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&q_75/logointermarche.svg)![Leclerc](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-leclerc.webp)![Valeo](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-valeo.webp)![Id Logistics](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-id-logistics.webp)![All](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/all-logo.png) ![La Poste](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-la-poste.webp)![Renault](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-renault.png)![Carrefour](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-carrefour.png)![Orange](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-orange.webp)![Intermarché](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&q_75/logointermarche.svg)![Leclerc](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-leclerc.webp)![Valeo](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-valeo.webp)![Id Logistics](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-id-logistics.webp)![All](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/all-logo.png) ![Quatre jeunes collaborateurs souriants prennent un selfie en extérieur sous un ciel bleu.](https://www.actualgroup.com/_ipx/w_1280&f_webp&q_75/https://natural-captain-d84c893901.media.strapiapp.com/Header_Parrainage_2bce60e443.png) ## **Recruter n'est plus pourvoir un poste. C'est gagner une bataille.** Les talents que vous cherchez sont courtisés. Ils comparent, ils choisissent, ils partent aussi vite qu'ils sont arrivés quand la promesse n'est pas tenue. Et chaque erreur de recrutement se paie deux fois : le coût du départ, puis celui du remplacement. Dans ce contexte, publier une annonce et trier des CV ne suffit plus. Il faut savoir attirer, évaluer au-delà du diplôme, décider sur des faits et donner envie de rester. C'est pourquoi nous ne séparons pas le recrutement du conseil. Trouver le bon profil est notre métier. Faire en sorte qu'il réussisse chez vous, et qu'il y reste, c'est notre différence. [Nous contacter](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) **8** solutions, du recrutement ciblé à la transformation RH **8** expertises métiers, portées par des consultants spécialisés **ISO 9001** des processus de recrutement certifiés **600+** agences & bureaux de recrutements en France **Vos besoins** ## **Huit façons de construire vos équipes.** **Besoin permanent** ### **Recrutement en CDI** Trouver les meilleurs talents pour vos besoins durables, sur tous les niveaux de qualification. Le bon profil pas juste un profil. [**Découvrir le recrutement CDI **](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/cdi) **Décision clé** ### **Recruter un cadre ou un manager** Vos recrutements les plus sensibles, sécurisés par une approche directe et une confidentialité totale. Quand l'erreur n'est pas une option. [**En savoir plus **](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/cadre-manager) **CAMPAGNE & EXTERNALISATION** ### **Recruter en volume** Externalisez tout ou partie de votre processus de recrutement : nos équipes le structurent et l'opèrent, pour recruter vite, en nombre et bien [**Découvrir le recrutement volumique **](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/recrutement-volume) **Préparer la relève** ### **Recruter en alternance** Des dispositifs d'alternance structurés pour former vos futurs talents à vos métiers. La relève ne se trouve pas : elle se prépare [**Découvrir l'alternance **](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/alternance) **Objectiver** ### **Assessment / Évaluation** Compétences, potentiels, référentiels : des évaluations qui remplacent les impressions par des faits. Avant de recruter, de promouvoir ou de réorganiser. [**Découvrir l'assessment **](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/evaluation-assessment) **Attirer et fidéliser** ### **Marque employeur** Renforcer votre attractivité pour attirer les meilleurs et les garder. Donner envie de venir, c'est bien. De rester, c'est mieux. [**Découvrir la marque employeur **](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/marque-employeur) **Anticiper** ### **Stratégie & transformation RH** GEPP, mobilité interne, repositionnement de la fonction RH : piloter vos transformations au lieu de les subir. [**Découvrir le conseil RH **](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/conseil-rh) **Nos expertises** ## **Des consultants spécialisés, qui parlent votre langage et celui de vos candidats** [Nous contacter](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) ### **IT, Digital & IA** ### **Comptabilité & Finance** ### **Ingéniérie** ### **Commerce, sales & marketing** ### **Achats & supply chain ** ### **RH & Juridique** ## Un recrutement réussi ne s'arrête pas à la signature du contrat **Il commence là** Un recrutement ne se résume pas à un CV et sa réussite ne se mesure pas le jour de l'embauche, mais un an après. C'est pour cela que nous évaluons au-delà des compétences, que nous soignons votre attractivité autant que votre sélection, et que nous restons là quand le talent est en poste. Recruter, c'est un moment. Fidéliser, c'est un métier. [Nous contacter](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) **Discutons de vos projets de staffing** ## **Trouvez la solution adaptée à votre profil** ## Sitemap See the full [sitemap](/sitemap.md) for all pages.